Gestionnaire de paie expérimenté(e) H/F – PKF Arsilon

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être.

Ensemble activons l’audace et faisons de votre métier notre grande fierté.

L’ÉQUIPE PAIE ET SOCIAL DE QUIMPER ?

En intégrant PKF Arsilon Quimper, tu rejoins une équipe de 7 personnes dynamiques avec qui partager des moments de convivialité. Le café d’équipe du matin est un rituel pour débuter la journée avec enthousiasme. Nos bureaux offrent un espace de travail agréable et lumineux dans des locaux spacieux.

Profite d’un cadre de vie idéal à 20 minutes de l’océan !

Dans le cadre de son développement, le manager du service paie recherche un/une gestionnaire de paie expérimenté(e) H/F pour compléter son équipe.

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

• Intervenir sur une quarantaine de dossiers multi-conventions : environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses, 
• Accompagner tes clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions, 
• Conseiller tes clients sur différents sujets : embauches, ruptures de contrats, etc. 
• S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives. 

POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ?

PKF Arsilon, ce sont 700 collaborateurs basés dans 26 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens :

• Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
• Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC
• Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois
• Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 décembre
• Programme de récompense des succès commerciaux
• Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant…

ET TOI ?

Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie ou en RH, tu justifies de 10 années d’expérience en tant que gestionnaire paie, idéalement acquises en cabinet d’expertise-comptable. Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion te caractérisent. Tu as des connaissances en droit social. Connaissance du logiciel Cegid et Silaé serait un plus. 

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