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Manager Paie & Social H/F – PKF Arsilon

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CDI
Amiens

PKF Arsilon accompagne les organisations, les dirigeants et les entrepreneurs dans le pilotage de toutes les étapes de leur structuration, leur développement et leur transformation.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe de 800 personnes basées dans 25 bureaux à travers la France pour conseiller les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprises en région.

Au-delà de nos missions traditionnelles dans les domaines tels que la comptabilité, le commissariat aux comptes, le juridique et fiscal, la paie et social, nous proposons également des missions de conseil qui requièrent des compétences diverses. PKF Arsilon est membre du réseau PKF International, un réseau mondial de cabinets juridiquement indépendants, liés par un engagement de qualité, d’intégrité et de transparence.

PKF Arsilon dans la région Nord compte environ 100 collaborateurs répartis au sein de nos 3 bureaux situés à Amiens, Saint-Quentin et Lille. 

Notre cabinet est en plein développement et recherche un(e) Manager Paie & Social H/F pour intégrer l’équipe Paie & Social du bureau d’Amiens. 

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

1/ la production de la paie

  • Accompagnement du superviseur paie dont les principales tâches sont les suivantes :
    • Assurer le bon déroulement des échéances de paie
    • Organiser et superviser les travaux des équipes
    • Assurer la veille documentaire pour le service : Formation et information de  l’équipe
    • Veiller à la bonne utilisation du logiciel de paie et à son évolution
    • Coordonner l’intégration des nouveaux clients : audit de reprise
    •  paramétrages, organisation de la mission
  • Mettre en place et veiller au respect des méthodes de travail de traitement de la paie ; développer les automatismes permettant d’optimiser le traitement de la paie
  • Accompagner les collaborateurs   dans le  conseil de 1er niveau aux clients
  • Etablir et contrôler des bulletins de paie.

2/ Le conseil social

  • Rédiger des contrats de travail et avenants, des accords sur la durée du travail, des     accords d’intéressement et de participation, sanctions disciplinaires….
  • Gérer des procédures juridiques (licenciements, ruptures conventionnelles…… )
  • Organiser des élections CSE,
  • Participer à l’identification de nouvelles missions
  • Réaliser des missions exceptionnelles : audit de paie, interim des paies…
  • Préparer et accompagner les contrôles des organismes sociaux
  • Préparer et participer aux animations et réunions
  • Assurer la veille juridique et relayer les informations aux clients

En  complément de ces missions, vous intervenez également  sur le recrutement des équipes et leur développement (formation , entretiens annuels) ainsi que sur le pilotage du service ( facturation, les encours, budget).

Ce que nous attendons de vous :

Vous avez une expérience en paie idéalement en cabinet ainsi qu’en management d’équipe.

Les qualités qui feront toute la différence : une capacité à manager, une grande rigueur, le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle.

La maîtrise des logiciel Silae serait un plus.

 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer.

N’hésitez plus ! Postulez et rejoignez-nous pour accompagner les entreprises du Nord !

 

Rejoindre PKF Arsilon, c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. À titre d’exemple, nous octroyons jusqu’à 8 jours de télétravail par mois si votre activité le permet. Nous sommes ambitieux, exigeants, passionnés, entrepreneurs…mais surtout nous travaillons dans une atmosphère conviviale, où la bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de rigueur !

Nos atouts :

  • Un parcours d’intégration dès votre arrivée,
  • De vrais parcours de formation pour développer vos compétences, notamment pour le passage de vos diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC,
  • Une équipe RH à l’écoute de vos souhaits d’évolution,
  • Une structure à taille humaine.

Rémunération selon profil, mutuelle d’entreprise familiale très intéressante, bonus annuel selon résultats, pass restaurant (8,20€ dont 50% pris en charge par l’employeur), prime commerciale, prime de cooptation, CSE (bons cadeaux de Noël…), RTT, iphone professionnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

 

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