PKF Arsilon lance sa nouvelle offre Digital RH

PKF Arsilon, acteur national de premier plan du conseil au dirigeant, annonce le lancement de sa nouvelle offre Digital RH, conçue pour optimiser les processus de gestion des ressources humaines. Avec cette offre, PKF Arsilon renforce son pôle Social et s’engage à fournir des solutions adaptées aux besoins croissants des entreprises en matière de digitalisation des ressources humaines.

Une réponse aux enjeux du marché des ressources humaines
La digitalisation des ressources humaines est devenue une nécessité pour les entreprises cherchant à améliorer leur efficacité opérationnelle. Selon une étude d’Economie Matin, le marché des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) a connu une percée significative ces dernières années, avec une croissance attendue de 8 % pour
cette année 2024.
« Nous observons une demande croissante pour ces solutions digitales capables de gérer efficacement la masse salariale, les congés ou encore l’onboarding des salariés, tout en optimisant les processus, en réduisant les erreurs ainsi que le temps consacré à ces tâches » souligne Valérie Pasquier, Associée Référente Paie & Social chez PKF Arsilon.

Des solutions intégrées pour une gestion optimisée
PKF Arsilon propose des solutions intégrées couvrant l’ensemble des aspects de la gestion des ressources humaines : l’automatisation des notes de frais, la gestion des temps, la gestion des congés ou encore la conformité avec les obligations légales telles que la BDSE. En s’appuyant sur des solutions telles que Silae et Factorial, PKF Arsilon sélectionne les outils les plus appropriés aux exigences de ses clients. Le cabinet continue également d’étendre ses partenariats avec des solutions SIRH répondant à des besoins spécifiques, afin de fournir les outils les plus adaptés pour ses clients.
« PKF Arsilon a su discerner notre besoin précis et recommander la solution exacte pour y répondre. Grâce à leur expertise, nous avons pu automatiser la gestion de nos notes de frais, ce qui nous a permis de gagner un temps précieux tout en réduisant les erreurs » déclare Fabrice Bee, Managing Director d’EAO France.

Un accompagnement personnalisé pour une transition réussie
PKF Arsilon se distingue par son accompagnement sur mesure dans la mise en place des SIRH. En plus de proposer des solutions adaptées, la société assure le paramétrage initial, le suivi tout au long de l’année et la gestion des outils.
« Nos clients apprécient particulièrement notre capacité à comprendre leurs besoins uniques et à fournir un service après-vente irréprochable » affirme Valérie Pasquier.