PKF Arsilon muscle son offre Digital RH avec trois nouveaux partenaires

Au premier trimestre 2026, 97 % des professionnels RH déclaraient utiliser des outils digitaux au sein de leur service1, signe de la digitalisation de plus en plus forte des processus RH. Dans ce contexte, PKF Arsilon, acteur national de premier plan du conseil au dirigeant, de l’expertise comptable, et de l’audit, annonce enrichir son portefeuille de logiciels RH avec la mise en place de trois nouveaux partenariats avec les éditeurs Empowill, Asys et le Groupe Octime. Le cabinet au millier de collaborateurs et à la trentaine de bureaux en France, membre du réseau international PKF Global, vient ainsi renforcer son offre Digital RH, conçue pour optimiser les processus de gestion des ressources humaines.

1. source : Les RH au quotidien – Baromètre 2026, Les Éditions Tissot & PayFit

Une offre Digital RH renforcée avec de nouveaux partenariats stratégiques

PKF Arsilon renforce son offre Digital RH en nouant trois nouveaux partenariats stratégiques autour de logiciels RH. Avec deux des collaborations, le cabinet étoffe son panel de solutions digitales destinées à la gestion des temps et des activités (GTA), c’est-à-dire de solutions s’occupant par exemple de la gestion du temps de travail avec la mise en place d’une badgeuse (virtuelle ou physique). PKF Arsilon devient ainsi revendeur et intégrateur d’un côté du logiciel So’Horsys de l’éditeur français Asys et de l’autre du logiciel Octime Expresso et de l’offre Octime Service Expert du Groupe Octime. Dans le cadre du partenariat avec ce dernier éditeur, PKF Arsilon devient également apporteur d’affaires de sa solution OCTIME. En outre, PKF Arsilon enrichit aussi son offre Digital RH autour du suivi du parcours du collaborateur, en intégrant à son portefeuille Empowill, logiciel de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GTEC). Cet outil permet notamment de faciliter le suivi des compétences, des rituels d’entretiens et du plan de formation des collaborateurs.

« Nous observons une demande croissante pour ces solutions digitales capables de gérer efficacement la masse salariale, les congés ou encore l’onboarding des salariés, tout en optimisant et sécurisant les processus ainsi que le temps consacré à ces tâches » souligne Valérie Pasquier, Associée Référente Paie & RH chez PKF Arsilon. Elle ajoute : « Ces trois nouveaux partenariats sont stratégiques dans notre accompagnement Paie & RH aux entreprises, PME et ETI en tête. Ils viennent compléter un panel plus large de solutions Digital RH constitué par PKF Arsilon, parmi lesquels figurent notamment Factorial et Silae ».

Une réponse aux attentes des entreprises

57 % des professionnels des RH citent dans leurs attentes majeures l’accélération et la simplification des procédures RH, et 50 % l’allègement des tâches de saisie2. Dans la logique d’apporter à ses clients des solutions personnalisées qui améliorent leur efficacité opérationnelle, PKF Arsilon développe un panel de partenaires logiciels dans la perspective de répondre aux enjeux des entreprises selon leurs tailles et leurs besoins spécifiques. Ainsi, avec So’Horsys le cabinet propose d’un côté une solution dédiée aux ETI et grandes entreprises ayant des enjeux avancés de gestion des temps et de planification. De l’autre, avec Octime Expresso, qui s’adresse aux PME de 25 à 249 salariés, et Octime Service Expert, aux structures de moins de 25 salariés, il dispose de solutions adaptées aux réalités des organisations de plus petites tailles.

2. Les RH au quotidien – Baromètre 2026, Les Editions Tissot & PayFit

« L’outil digital est, s’il est bien adapté, dimensionné et paramétré, un formidable allié, qui vient répondre aux attentes des entreprises et des Directions des Ressources Humaines », conclut Valérie Pasquier.

Tableau récapitulatif et verbatims des nouveaux partenaires logiciels RH de PKF Arsilon.

« Avec PKF Arsilon, nous partageons la volonté d’accompagner les ETI avec une approche à forte valeur ajoutée autour de la gestion des temps. Ce partenariat va au-delà de la mise à disposition d’une solution logicielle : il s’appuie sur une véritable expertise d’intégration et d’accompagnement, permettant de répondre de manière personnalisée aux enjeux opérationnels et RH les plus complexes, notamment en matière de planification. » – Inès Zidoum, Responsable des partenariats chez Asys

« Le renforcement de notre partenariat avec PKF Arsilon reflète parfaitement l’ADN du Groupe Octime : proposer des solutions de gestion des temps et des plannings adaptées à chaque organisation, de la petite structure aux ETI et grands comptes. Nous sommes en mesure de répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise avec des outils évolutifs, simples à déployer et pensés pour accompagner leur croissance. » – Nicolas Michel-Vernet, Directeur Général du Groupe Octime

« Nous sommes ravis d’associer notre solution à l’expertise reconnue de PKF Arsilon. Nous partageons la conviction forte que la compétitivité et la survie des entreprises dépendent directement d’un investissement profond dans l’accompagnement humain. Face à un marché qui délaisse les outils généralistes au profit de solutions SIRH spécialisées, notre alliance s’impose comme une réponse puissante et hautement pertinente. » – Alexandre Malarewicz, Cofondateur d’Empowill.