Le FSE+ : un levier stratégique pour le financement de la formation
À l’heure où les entreprises doivent faire face à des mutations technologiques, environnementales, sociétales, le Fonds Social Européen Plus (FSE+) s’impose comme un levier stratégique pour renforcer les compétences et accompagner les transitions structurelles.
En 2025, le FSE+ est mobilisé par plusieurs OPCO, avec des règles et des priorités qui peuvent varier selon les branches professionnelles et les territoires, mais avec un objectif commun : soutenir les compétences de demain.
Un cofinancement européen pour accompagner les transitions clés
1. La transition numérique : digitalisez pour durer
Automatisation, cybersécurité, intelligence artificielle, ERP, gestion des données : la montée en puissance du numérique impose une évolution progressive des compétences à tous les niveaux de l’entreprise. Grâce au FSE+, les entreprises peuvent cofinancer des formations stratégiques pour adapter leurs équipes à un environnement technologique en constante évolution.
2. La transition écologique : conciliez performance et durabilité
Sobriété énergétique, écoconception, nouvelles normes environnementales : la transformation verte est en marche. Le FSE+ soutient les entreprises qui souhaitent former leurs salariés à des pratiques plus durables, à l’optimisation de leur impact carbone, ou encore à la gestion environnementale dans leur cœur de métier.
Et chez PKF Arsilon Academy, concrètement ?
Chez PKF Arsilon Academy, nous proposons plusieurs formations éligibles à un cofinancement FSE+, notamment :
Formation CSRD : comprendre, anticiper et agir
Bien plus qu’un simple cadre de reporting, la CSRD impose une compréhension fine des enjeux de durabilité, de la double matérialité et des normes ESRS. Se former, c’est maîtriser ces exigences, structurer une démarche adaptée et enrichir la stratégie de son entreprise.
Notre programme couvre les principaux axes d’une mise en conformité réussie :
- Introduction à la CSRD : objectifs, périmètre, calendrier
- Contenu réglementaire : décryptage des normes ESRS et des thématiques clés
- Double matérialité : comprendre les impacts et les risques à double sens
- Analyse d’écarts : identifier les données existantes et les besoins complémentaires
- Planification : bâtir une feuille de route claire et mobiliser les équipes
Formations Outils : maîtriser les solutions métiers
Nous accompagnons également la digitalisation des fonctions RH, comptables et financières à travers des formations sur les outils les plus utilisés :
Comptabilité :
- Loop / Pennylane : prise en main et perfectionnement des logiciels
- Devis Fact : initiation et bonnes pratiques
Paie & RH :
- Silae : formation initiale, perfectionnement et focus requêtes
Notre mission ?
Aider les professionnels à s’adapter aux mutations du marché, en s’appuyant sur des formats pédagogiques, dynamiques, et concrets.
