Pension active en Allemagne (Aktivrente) 2026 : avantages fiscaux pour les salariés ayant atteint l’âge légal de retraite (67 ans)

Le Gouvernement fédéral allemand a instauré, par la loi relative à l’encouragement fiscal des salariés ayant atteint l’âge de la retraite, un nouveau dispositif applicable depuis le 1ᵉʳ janvier 2026. Cette mesure, dénommée « pension active » (Aktivrente), vise à créer une incitation financière pour les personnes souhaitant poursuivre volontairement une activité professionnelle au‑delà de l’âge légal de départ à la retraite.

Principaux éléments de la loi sur la pension active

Exonération fiscale applicable au revenu complémentaire

Les salariés ayant atteint l’âge légal de la retraite peuvent percevoir, au titre d’une activité salariée soumise à cotisations sociales, jusqu’à 2 000 euros par mois exonérés d’impôt sur le revenu.
Les revenus dépassant ce seuil restent soumis à l’imposition classique après prise en compte de ce nouvel abattement.
Cette exonération s’ajoute à l’abattement fiscal général du contribuable.

Public éligible

La pension active s’adresse exclusivement aux salariés relevant du régime de sécurité sociale allemande et ayant dépassé l’âge légal de la retraite.
En sont exclus :

• Les travailleurs indépendants,
• Les exploitants agricoles et forestiers,
• Les titulaires de minijobs,
• Ainsi que les fonctionnaires.

Indépendance vis‑à‑vis du versement de la retraite

L’accès à la pension active n’est pas conditionné au fait de percevoir déjà une pension de retraite. Le dispositif peut également être utilisé par les personnes qui choisissent de différer le versement de leur retraite (pour bénéficier de prestations mensuelles de retraite plus importantes plus tard).

Autres implications

Malgré l’exonération fiscale, les revenus concernés restent soumis aux cotisations d’assurance maladie et d’assurance dépendance mais pas aux cotisations retraites ou chômage.
Si les revenus complémentaires excèdent 2 000 euros, la partie dépassant ce plafond demeure imposable.

Objectifs poursuivis par la pension active

Au travers de ce dispositif, le législateur entend :

• Accroître le taux d’activité des salariés âgés,
• Atténuer les tensions liées à la pénurie de main‑d’œuvre qualifiée,
• Préserver plus longtemps l’expérience et les compétences sur le marché du travail.

Cette mesure vise à renforcer l’attractivité du maintien volontaire en emploi au‑delà de l’âge de la retraite, tout en soutenant l’activité économique grâce à la présence prolongée de professionnels qualifiés.

Impact opérationnel pour les entreprises et les salariés

Pour les employeurs et responsables des ressources humaines, la pension active implique la prise en compte d’un nouvel abattement fiscal spécifique dans le traitement de la paie des salariés dépassant l’âge légal de la retraite.

Pour les salariés concernés, le dispositif représente un avantage financier direct, susceptible d’encourager la poursuite d’une activité professionnelle au‑delà de l’âge habituel de départ à la retraite.