Transfert d’activité d’une association à une commune : que deviennent les salariés ?
Une fois la clause de non-concurrence violée, sa contrepartie financière n’est plus due !
Engager des travailleurs handicapés via des contrats de travail temporaire
Quand un salarié en CDD refuse un CDI…
Rémunération variable : les objectifs doivent être rédigés en français !
Informer les salariés en CDD des postes en CDI
Des informations à transmettre aux salariés nouvellement embauchés
Contrat aidé et emploi durable lié à l’activité normale et permanente de l’association
Du nouveau pour les autorisations d’absence des salariés réservistes
Période d’essai : Code du travail versus conventions collectives
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